UI交互設(shè)計發(fā)展前景如何?UI從發(fā)展歷程上看，國內(nèi)的UI設(shè)計剛剛開始萌芽，當時做UI等于做平面設(shè)計,基本體現(xiàn)在網(wǎng)頁設(shè)計上;

而今，隨著技術(shù)領(lǐng)域的逐步拓展，產(chǎn)品生產(chǎn)的人性化意識日趨增強，越來越多的企業(yè)開始注重交互設(shè)計、用戶測試方面的投入，

UI設(shè)計領(lǐng)域“三足鼎立”的局面將越來越成為大勢所趨。這也就意味著兼具美術(shù)設(shè)計、程序編碼、市場調(diào)查、心理學(xué)分析等諸多

方面綜合能力的UI設(shè)計師將擁有更為廣闊的發(fā)展前景。下面濟南優(yōu)就業(yè)IT培訓(xùn)的小編給大家具體介紹一下關(guān)于UI設(shè)計未來職業(yè)發(fā)展的幾大方向。

1、偏運營類的UI設(shè)計師

需要具備的能力：創(chuàng)意，策劃，手繪，文案，英文，提案表述(需求程度按照排名順序)

第一種，類似于傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)的廣告，前兩年的各種廝殺，已經(jīng)使得用戶的使用入口基本固定，社交用微信，地圖用高德，購物用某寶等等，

那么這個時候固定的廣告行業(yè)就要展露頭腳了，京東過年的時候各種無節(jié)操無下限的廣告就可以像我們證明這個現(xiàn)象。

第二種，個人屬性崛起，我們盯著千篇一律的應(yīng)用一定要殺出個性化的一條路，各種廠商各種節(jié)日設(shè)計推廣，各種情感話訴求，

必然會需要大量的運營類型UI設(shè)計師一展拳腳，擺脫了規(guī)范的限制，擺脫了扁平化的需求，平面設(shè)計能力，手繪造型能力以及創(chuàng)意表達能力的

素養(yǎng)真正的就拉出來比拼了。這可不是幾個月可以復(fù)制出來的，一定是未來搶手的崗位之一。

2、產(chǎn)品型的UI設(shè)計師

需要具備的能力：懂產(chǎn)品，懂UE，懂用戶體驗，能看懂數(shù)據(jù)，基本上給個需求就能實現(xiàn)所有設(shè)計稿給到開發(fā)。

其實從小創(chuàng)業(yè)公司的模式大家就不難看出來，大批量的老板懂資本市場，懂團隊建設(shè)，有一定資源，或者一個傳統(tǒng)企業(yè)，有已經(jīng)成熟的項目，

那么他們需要是一個核心人員，能夠單獨建立團隊，最好能夠單獨完成產(chǎn)品初期的項目，順便還能做個ppt，做個高保真原型放在手機里面那么騙，

哦不，拉投資就太方便了。所以這種人員一定非常稀缺。

放眼全球，知乎上有一篇文章來自谷歌的設(shè)計師，爆出了個很驚人的結(jié)論，在美國硅谷單純的UI設(shè)計師幾乎已經(jīng)不存在了。

如果一個視覺設(shè)計師不懂產(chǎn)品，不懂交互設(shè)計，不懂用戶體驗設(shè)計，基本上就沒有出路了。

這從側(cè)面也印證了一點，UE+UI可能才是UI的真正發(fā)展方向和最終形態(tài)。當然我們不可否認大公司里面一定是做各種職位的細分，

但是目前從中國一批頂級互聯(lián)網(wǎng)公司的設(shè)計師反饋來說，好像都在明確的走交互的路線，讀各種交互的書籍強化自己。試用各種app增加自己app的閱讀量。

而騰訊今年2011年的名額就將近300人的UI職位計劃。像這樣的例子很多。很多設(shè)計師都是從傳統(tǒng)設(shè)計行業(yè)轉(zhuǎn)變過來的，又沒有系統(tǒng)化的教材，

所以設(shè)計師的轉(zhuǎn)化也很難，最終導(dǎo)致了搶人才的這種局面。

因此UI設(shè)計行業(yè)的就業(yè)前景非常好，而且通過努力的學(xué)習很可能進入這些著名的研發(fā)機構(gòu)，當然待遇也是非?？捎^的。